Büromöbel@Markt - Archiv

Steelcase: Investition in innovative Technologien

Der Büromöbel-Hersteller aus den USA setzt auf eine neue Technologie und stellt in der so genannten Melamin-Bearbeitung weltweit auf Lasertechnologie um: Kanten an Schränken und Tischen werden künftig nicht mehr geklebt, sondern gelasert.

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Strähle Raum-Systeme: Weiteres Wachstum

Im Oktober 2011 feierte der schwäbische Raumsystem-Anbieter sein 100-jähriges Bestehen. Im Jubiläumsjahr konnte der Anbieter das Auslands-Geschäft ausweiten und erfolgreich Projekte abschließen. In diesem Jahr verspricht man sich durch die Teilnahme an einem zukunftsweisenden Forschungsprojekt der Technischen Universität Braunschweig eine Optimierung der MTS-Produktlinie.

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Inlands-Konjunktur: Gutes Auftakt im Hightech-Sektor

Das wird auch die Büromöbel-Hersteller freuen. Das Geschäftsklima im Hightech-Sektor hat sich seit dem Jahresanfang auf hohem Niveau weiter verbessert. Die Unternehmen wollen mindestens 5.000 zusätzliche Jobs und damit auch neue Arbeitsplätze schaffen.

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Check: ‚Gute Büroarbeit‘: Qualitätsinstrument

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e-Büro der Zukunft: Neue Arbeitsplatz-Flexibilität

Das so genannte Bau-Medienprojekt „e-büro der Zukunft“ in Berlin ist abgeschlossen. Es wird als eines der ersten zukunftsweisenden Projekte betrachtet, das die ästhetischen, praktischen und technischen Ansprüche der Zukunft von Wohnen und Arbeiten unter einem Dach vereint.

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Draabe Luftbefeuchter: Direkter Einfluss auf die Leistung

Zu trockenes Klima im Büro schadet der Gesundheit und schmälert die Arbeitsleistung. Ein gravierendes Problem, dass für einem großen Teil der Mitarbeiter noch immer nicht gelöst ist. Die Draabe Industrietechnik rüstet die Räume ihrer Kunden mit dem Luftbefeuchter Nano Fog Evolution aus.

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Orgatec 2012: Im Fokus: Die Zukunft der Arbeit

Die diesjährige Messe steht im Zeichen einer zunehmenden Dynamik und Internationalität des Marktes, von rasant fortschreitenden technischen Entwicklungen, sich verändernden Kommunikationsstrukturen und dem demografischen Wandel. Die neue Arbeitswelt wird sich in den nächsten Jahren erheblich verändern und von den Herstellern und ihren Vertriebspartnern die Bewältigung völlig neuer Herausforderungen verlangen.

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Girls‘ Day/König + Neurath: Positive Resonanz

Der Girls’ Day findet einmal im Jahr statt. Der Aktionstag ist speziell auf Mädchen ausgerichtet. Sie sollen motiviert werden, technische und naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen. Das Ziel ist, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in den sogenannten Männerberufen zu erhöhen und damit den sich abzeichnenden Fachkräftemangel in der Wirtschaft zu verringern.

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Haworth: Guter Umsatz, schlechte Marge

Durchgreifende Maßnahmen bei der Modernisierung, Alleinstellungsmerkmale bei großen Projekten und eine erhebliche Intensivierung sowie ein Ausbau der Geschäfte mit den großen Fachhandelspartnern bezeichnet das Haworth-Management als die wichtigsten Impulse für die Erfolgsbilanz des letzten Jahres. Die Erträge konnten bei dieser Entwicklung allerdings nicht mithalten.

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Zukunft der Arbeit/Generation Y: Völlig neues Benchmarking

Tiefgreifende Veränderungen bestimmen in einem beschleunigten Maße die Veränderungen in der Arbeitswelt und in der Büromöbel-Branche. Der Transmissionsriemen dieser Dynamik ist der demografische Wandel, der alle Beteiligten auf der Angebotsseite vor sich her treibt. Wohin die Reise geht, ermittelte eine aktuell erschienene Studie eines amerikanischen Beratungsunternehmens.

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Ceka: Ein herber Einschlag

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König + Neurath: „Gelungene Abstimmung“

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Aeris-Impulsmöbel: Bewegtes Leben

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Deutsche Büromöbel-Industrie: Extremer Leistungsdruck

Wie stark sich auf die deutsche Büromöbel-Industrie die hohe Wettbewerbsintensität auswirkt, zeigt unter anderem die Umsatzentwicklung der letzten sechs Jahre der zehn größten Markt-Teilnehmer. Die Hersteller konnten zwar weitgehend ihre Einbrüche aus der Finanz- und Wirtschaftskrise wieder einebnen, aber nur wenige zeigen sich seit dem letzten Jahr mit der Ertragsentwicklung zufrieden. – Eine gefährliche Entwicklung.

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Bene AG: Das Auslands-Geschäft läuft rund

Das seit Oktober 2006 an der Wiener Börse notierte Unternehmen konnte seine Krise der vergangenen Jahre mit Umsatzrückgang und Verlusten hinter sich lassen. Ein wesentlicher Faktor für diesen Erfolg ist die Konzentration auf das margenstarke Breitengeschäft und auf den Export, vor allem in Asien. Künftig will Bene die Marktanteile auf den Kernmärkten weiter verteidigen und die Internationalisierung in den Wachstumsregionen im Nahen und Fernen Osten vorantreiben.

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Alternde Bürogesellschaft: Die Tore stehen offen

Die Digitalisierung, ein enormer Wertewandel und der demografische Wandel der Bevölkerung treiben die Veränderungen in der Arbeitswelt voran. Aber die alternde Bürogesellschaft ist für die Unternehmen nicht nur eine existenzielle Herausforderung, sondern für die Hersteller und die Absatzmittler im Fachhandel auch ein ergiebiger Wachstumsmarkt.

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Demografischer Wandel im Büro: Zukunft des Personal-Managements

Die Frage ist nicht, ob die Folgen des demografischen Wandels die Unternehmen treffen werden, sondern wann und wie stark. Der heutige Mangel an Fach- und Führungskräften wird in wenigen Jahren in der Fläche ankommen. Nur die Firmen, die sich auf diese Änderung vorbereiten und ihre Personalarbeit heute entsprechend gestalten, schaffen eine Basis für den künftigen Erfolg.

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Bene/Seven Principles: Zur Nachahmung empfohlen

Der Büromöbel-Hersteller Bene verwaltet neuerdings seine mobilen Endgeräte mit der Mobile Device Management-Lösung von Seven Principles AG. Mit diesem Outsourcing wurde nicht nur die IT-Verwaltung kostengünstig vereinfacht, sondern vor allem die firmeninterne Datensicherheit maßgeblich erhöht.

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Sitag: Produkt-Ergänzungen

Der Schweizer Büro-Ausrüster ergänzt noch vor der anstehenden Orgatec in Köln die Produktpalette. Unter anderem mit einem neuen Bürostuhl-Programm, das Sitag als vielseitig und mit üppiger Ausstattung versehen bezeichnet. Es soll die Interessenten mit einem überzeugenden Preis-Leistungs-Verhältnis zum Kauf motivieren.

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Deutsches Netzwerk Büro: Mangelnde Reichweite fürs Know-how

Seit vier Jahren will das Deutsche Netzwerk Büro (DNB) die Qualität der Büroarbeit fördern und bezeichnet die Unterstützung bei der praktischen Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Büro als Hauptaufgabe. Mit der Thematisierung zentraler Problemfelder läuft die Branche bei den Anwendern offene Türen ein, und sie könnte angesichts der erheblichen Gestaltungsdefizite in vielen funktionalen, baulichen und organisatorischen Bereichen des Büros viel mehr über Inhalte als über den Preis verkaufen. Und der DNB verfügt inzwischen über einen ansehnlichen Pool an Expertisen, Experten sowie an Ideen und Initiativen. Es mangelt aber an der kommunikativen Schlagkraft, um die Anliegen an die breite Öffentlichkeit in der Arbeitswelt heranzutragen.

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