Die deutsche ITK-Industrie will den Anteil von Frauen in Führungspositionen drastisch erhöhen. Die gesetzten Ziele aber erscheinen utopisch, weil viele Männer dafür ihre eigene Karriere opfern müssten. Warum sollten sie dazu ab heute bereit sein?
Diesen Artikel haben wir am Thursday, 15. December 2011 in unseren Katalog aufgenommen.
